採用・人事コンサルのあなたへ。
採れて、辞めない。小さな会社の採用と人事を、仕組みから。
採用・人事のコンサルティングは、仕事の中身が言葉にしづらく、守秘義務もあって実績を出しにくい仕事です。名刺交換や紹介だけでは、あなたが「何を、どこまで、いくらで」してくれる人なのかが伝わりません。相談の入口となる一枚があるだけで、問い合わせ前の迷いは大きく減り、話の早い依頼が届くようになります。
質問に答えるだけ・約30分。はじめる・相談・下書きは無料。仕上がりを出すのはワンコイン¥500〜、公開はPro¥980/月。
答えるだけで、こんな採用・人事コンサルページに。
AIの質問に答えるほど、ページが目の前で育っていきます。下は、実際にできあがる採用・人事コンサルページの一例です。
実際にできあがるページの一例です（feeee.linkがAIで自動生成）。
採用・人事コンサルの、こんなお悩みはありませんか
- 紹介や人脈頼みで、新規の相談が安定して入ってこない
- 「何をしてくれる人か」が伝わらず、問い合わせ前に離脱される
- 語れる実績はあるのに、守秘義務があって事例を出しにくい
- 名刺やスライドはあっても、常設の相談窓口となるページがない
- 相談前の温度感が読めず、初回商談で希望とかみ合わないことがある
feeee.link が採用・人事コンサルにできること
支援メニューと料金を、フェーズ別に明示できます
初回の採用診断から、求人票のリライト、選考設計、制度づくりまで。どの段階で何を頼めるのかと目安の金額を並べて見せられるので、問い合わせ前の不安が減り、話の合う相談が届きます。
守秘義務に配慮した匿名事例で、信頼を伝えられます
社名を出さずに、業種・規模・課題・打ち手・成果だけで実績を語れる構成です。「応募が月2件から9件へ」「早期離職がほぼ止まった」といった、判断材料になる事実だけを誠実に載せられます。
初回オンライン面談を、その場で予約してもらえます
読んで納得した方が、迷わず日程調整に進める予約導線を用意できます。90分の無料診断をゴールに置くことで、温度の高い相談だけが自然に集まります。
採用・人事コンサルの世界観を、そのままページに
30分で、丸ごとできる
- 1
業種を選ぶ
採用・人事コンサルを選ぶと、専用のおすすめ構成（載せるべきセクション）が設計図として出ます。
- 2
質問に答える
1画面に1問ずつ。写真を入れて答えるだけで、AIが縦長ページを丸ごと組み上げます（約30分）。
- 3
公開する
あなたの名前のURLで公開。「地名×採用・人事コンサル」の検索に出る、あなただけのページが完成します。
料金は、正直に
はじめる・AIと相談は無料
約30分の質問に答えて、下書きをつくるところまで無料です。
気に入って「AIでまるごと形にする」ときに、トークンはワンコイン ¥500（10枚・買い切り・有効期限なし）。
世に出す・アクセス解析はPro ¥980/月。
答えただけ・下書きのままなら、1円もかかりません。
こんな言葉で、あなたが見つかります
feeee.link で作った採用・人事コンサルのページは、お客様のこんな検索にヒットするよう設計されています。
事務所のスタッフ紹介から、
あなたのページへ。
採用・人事コンサルとして事務所に所属しているなら、事務所の公式サイトの「スタッフ紹介」から、あなたのページへリンクを1本もらってください。 これは 被リンク と呼ばれ、Googleがページの信頼を測るときに最も重く見る材料のひとつです。 事務所の公式サイトが名指しであなたにリンクしている——それは、あなたが実在し、その事務所の採用・人事コンサルであることの、第三者による証明になります。
- 1
ページを作って、公開する
まずは自分のページを持つところから。AIインタビューに答えるだけで、採用・人事コンサルの作品・メニュー・料金・予約導線がそろった1枚が完成します。
- 2
お願いの文章をコピーする
公開が終わった画面に、そのまま送れる依頼文が出ます。「事務所のスタッフ紹介に、私の名前でリンクを1本足していただけませんか」——LINEでもメールでも、コピーして送るだけ。文面はこちらで用意します。
- 3
リンクが貼られたら、Googleに所属を伝える
リンクが実際に貼られたことを feeee.link が確認すると、あなたのページの構造化データに「この事務所で働く採用・人事コンサル」という情報が自動で加わります。設定は要りません。
独立して活動している採用・人事コンサルの方も同じです。取引先・掲載先・紹介してくれている方のサイトからのリンクが、そのまま同じ働きをします。
※リンクを貼るかどうかは相手の判断です。掲載や検索順位を保証するものではありません。
よくあるご質問
対応エリアはどこまでですか。
打ち合わせはオンラインが中心のため、全国からご依頼いただけます。関東近郊であれば、現場の見学や面接同席など、対面での支援も相談に応じます。
費用の目安を教えてください。
求人票のリライトと媒体設計で¥55,000、選考フロー設計で¥88,000など、課題ごとに区切ってお受けしています。継続的に伴走する人事顧問は月¥55,000からです。まずは無料の初回診断でご状況を伺います。
顧問契約が前提ですか。スポットでも頼めますか。
スポットでも顧問でも対応します。「求人票だけ」「面接の設計だけ」といった単発のご依頼から、月次で採用全体を見る継続支援まで、必要な範囲だけをお選びいただけます。
社会保険労務士とは何が違うのですか。
社労士は労務手続きや就業規則など法務面の専門家です。当室は「どう募集し、どう見極め、どう定着させるか」という採用と組織づくりの設計を担います。就業規則の作成など法定業務が必要な場合は、提携する社労士をご紹介します。
従業員が数名の小さな会社でも依頼できますか。
はい。むしろ採用や労務を社長が一人で抱えがちな、数名から数十名規模の会社を主な対象にしています。人事の担当者がいない前提で、無理なく回る仕組みをご提案します。
助成金の活用についても相談できますか。
キャリアアップ助成金など、採用・定着に関わる制度の活用可否は一緒に確認します。ただし申請代行は社労士の業務範囲となるため、要件整理までを当室が担い、手続きは提携先におつなぎします。