toi（トイ）キャリアコーチング ／ コーチ 岸本 千尋（きしもと ちひろ）

はじめまして。toi（トイ）キャリアコーチングの岸本千尋です。国家資格キャリアコンサルタントと、コーチングの認定資格を持ち、これまで500名以上の『働くことの選択』に伴走してきました。 キャリアの出発点は、人材紹介会社の転職エージェントでした。毎日、何人もの転職相談にのり、求人を紹介し、内定へと導く——数字は出せていました。でも、ある時から違和感が消えなくなりました。『いい求人』を勧めることはできても、『そもそもこの人は、本当に転職すべきなのか』という問いに、立ち止まる時間が業務の中にはなかったのです。私は答え（求人）を渡す仕事をしていましたが、本当に必要だったのは、その人が自分で答えにたどり着くための問いなのではないか——そう思うようになりました。 その後、事業会社の人事に移り、採用と育成、社員のキャリア面談を担当しました。現場で痛感したのは、優秀な人ほど『今のままでいいのか』を一人で抱え込み、誰にも相談できずに辞めていく、という現実でした。上司には相談できない。転職エージェントに話せば転職に流される。友人は近すぎる。利害のない立場で、ただ問いを重ねて隣を歩く人が、この社会には決定的に足りていない。だから私は、国家資格キャリアコンサルタントとコーチングを学び直し、独立してtoiを始めました。 toi（問い）という名前には、『答えはコーチが与えるものではなく、あなたの中から取り出すもの』という、この仕事の芯を込めています。私のセッションは、アドバイスを浴びせる場所ではありません。あなたのこれまでを一緒に棚卸しし、渋滞している考えを言葉にほどき、『本当はどうしたいのか』にご自身で気づいていく——その伴走です。特に、30〜40代・女性の復職や、共働きのキャリア設計は、私自身が働きながら悩み、迷ってきた領域でもあります。時短か昇進か、転職か複業か、パートナーとの分担——正解を押し付けるのではなく、あなたが納得できる順番を、一緒に組み立てます。 このページを自分の手で持つことにしたのは、SNSの投稿が流れて消えてしまうことへの、私なりの答えです。以前は発信も申し込みもバラバラで、『岸本千尋 キャリアコーチ』と検索してくださった方に、統一された自分の看板をお見せできませんでした。信頼が命の仕事なのに、検索したときの第一印象を、自分で設計できていなかったのです。だから、メニューも、料金も、これまでの現場も、受けてくださった方の声も、深夜に『このままでいいのか』と検索したあなたが、いつでもたどり着ける場所として、ここに置いておくことにしました。答えは、いつもあなたの中にあります。まずは無料相談で、その問いを、一緒にほどくところから始めましょう。